淮北市惠黎建设工程管理有限公司公开招聘8名工作人员的公告

淮北市惠黎建设工程管理有限公司因业务发展需要,决定公开招聘租赁部、招标部、拍卖部8名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、公开招聘范围

本次面向亚美am8优惠多系统内外公开招聘工作人员

二、公开招聘条件及资格范围

序号

需求部门

选调岗位

岗位序列

需求人数

任职条件

岗位职责

1

租赁部

部长

领导序列

1

1.大专及以上学历;2.工程管理,工民建等,机电工程等相关专业;

3.年龄45周岁以下;

4.具有3年以上建筑工程管理经验;
5.具有工程序列中级以上职称,安全员证;

1.搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2.执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3.依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4.负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5.持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作。

2

租赁部

机械工程师

专技序列

1

1.大专及以上学历;

2.工程管理,工民建等,机电工程等相关专业,能熟练掌握电脑操作;

3.年龄45周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

4.具有2年以上相关从业经验,有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先;

5.具有机械工程师初级职称、安全员证,中级职称优先。

1.维修、维护公司所有设备,确保公司所有的设备保持在安全的运行状态;
2.执行退租回场设备的检修工作,使待租设备始终符合公司待租标准;
3.熟悉设备操作、维修保养和修复的要求与规范,并严格执行;
4.完成所有的书面文件和记录,就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通;
5.提供有效的预防性维护保养程序,不断降低设备的故障率;
6.完成指定设备的定期检查工作;
7.保持工作场地的整洁有序与安全;
8.严格遵守公司的规章制度,并按公司要求佩戴个人劳防用品,始终确保日常工作的安全。

3

租赁部

电气工程师

专技序列

1

1.大专及以上学历;

2.工程管理,工民建等,机电工程等相关专业,能熟练掌握电脑操作

3.年龄45周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

4.具有2年以上相关从业经验,有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先;

5.具有电气工程师初级职称、安全员证,中级职称优先。

1.维修、维护公司所有设备,确保公司所有的设备保持在安全的运行状态;
2.执行退租回场设备的检修工作,使待租设备始终符合公司待租标准;
3.熟悉设备操作、维修保养和修复的要求与规范,并严格执行;
4.完成所有的书面文件和记录,就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通;
5.提供有效的预防性维护保养程序,不断降低设备的故障率;
6.完成指定设备的定期检查工作;
7.保持工作场地的整洁有序与安全;
8.严格遵守公司的规章制度,并按公司要求佩戴个人劳防用品,始终确保日常工作的安全。

4

租赁部

电焊工

技能序列

1

1.高中及以上学历;

2.年龄45周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

3.持有电焊工证书
4.具有1年以上相关从业经验,有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先。

1.维修、维护公司所有设备,确保公司所有的设备保持在安全的运行状态;
2.执行退租回场设备的检修工作,使待租设备始终符合公司待租标准;
3.熟悉设备操作、维修保养和修复的要求与规范,并严格执行;
4.完成所有的书面文件和记录,就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通;
5.提供有效的预防性维护保养程序,不断降低设备的故障率;
6.完成指定设备的定期检查工作;
7.保持工作场地的整洁有序与安全;
8.严格遵守公司的规章制度,并按公司要求佩戴个人劳防用品,始终确保日常工作的安全。

5

租赁部

安装工

技能序列

2

1.高中及以上学历;

2.年龄45周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

3.持有机械设备安装工证书;
4.具有1年以上相关从业经验,有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先。

1.维修、维护公司所有设备,确保公司所有的设备保持在安全的运行状态;
2.执行退租回场设备的检修工作,使待租设备始终符合公司待租标准;
3.熟悉设备操作、维修保养和修复的要求与规范,并严格执行;
4.完成所有的书面文件和记录,就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通;
5.提供有效的预防性维护保养程序,不断降低设备的故障率;
6.完成指定设备的定期检查工作;
7.保持工作场地的整洁有序与安全;
8.严格遵守公司的规章制度,并按公司要求佩戴个人劳防用品,始终确保日常工作的安全。

6

招标代理部

部长

领导序列

1

1.本科及以上学历;

2.理工科专业、土木工程、工程管理、工程造价及相关专业;

3.年龄45周岁以下;

4.工作经验5年以上,具备3年以上招投标工作经验,1年以上相关管理经验;

5.具有二级造价师及以上证书、具有较强的经营管理综合能力和工程管理经验;

6.具有招标投标、工程经济、项目管理等能力,能够独立承担招标代理项目。

1.负责招标代理市场业务和资源的开拓、创建和维护客户关系,与客户沟通、联络,巩固、扩大客户范围,协调涉及市场活动的各种关系;

2.协助总经理全面负责招标代理业务的经营管理工作,参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略。组织经营活动,落实经营决策,确保公司经营目标的实现。根据企业发展对工程任务和经营效果的要求向总经理负责;

3.熟悉招标代理流程,电子评标等,对招标代理工作全过程管理。完成招标计划和任务分解,监控招标任务的进展和质量,审核招标过程中的各项重要文件,并对招标工作的总体质量负责;

4.负责在招标代理组织过程中与监管部门、交易市场、业主单位等相关单位的沟通协调工作,管控项目实施并合理规避风险;

5.负责承接招标项目的合同谈判,项目款项的回收等,善于处理项目招标过程中的答疑等;

6.负责部门团队建设和业绩达成;

7.承担客户交办的相关其他工作。

7

拍卖业务部

部长

领导序列

1

1.本科及以上学历,专业不限,有拍卖师资格证书优先;

2.年龄45周岁以下;

3.二年以上资产拍卖经验。

1.负责客户资产拍卖项目(股权转让、实物资产处置等)的具体操作,担任项目负责人,制定项目服务方案,统筹项目推进流程,协调内外部资源,负责拍卖业务的组织推进和成果交付;

2.参与市场开拓,配合进行客户的开发维护。

 

应聘者除具备上述条件外,应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有国家承认的相应学历;

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平,有良好的履职记录,工作业绩突出;良好的心理素质,身体健康。

有下列情形之一的,不得报考:
1.现役军人;
2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.近两年年度考核中被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的;
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员;
6.不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、公开招聘程序

(一)报名。

1.报名时间:2022729日至202288

2.报名方式:

邮箱报名:登录亚美am8优惠多官网(www.hbjtw.cn)查看公告,下载附件:应聘人员报名表和应聘人员情况表;填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内,发送至527898967@qq.com,邮件名称:应聘岗位+姓名。

网站报名:登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索亚美am8优惠多查看相应职位,按相关要求进行网上投递。

现场报名:携带纸质报名资料前往淮北市惠黎建设工程管理有限公司报名。

联系电话:186561885610561-3238368

3.报名所需资料:

(1)应聘人员报名表和应聘人员情况表;

(2)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件;

(3)学信网学历证书电子注册备案表扫描件;

(4)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件;

(5)相关工作业绩报告;

(6)近期同底2寸免冠彩色电子照片。

4.有关说明:

1)每人限报一个岗位(可选择是否服从调剂)。

2)集团内部人员报名由各单位预审、汇总后统一报送。

(二)资格审查。根据岗位资格条件由淮北市惠黎建设工程管理有限公司综合事务部对报名人员进行资格初审。

(三)面试与体检。面试过程中全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。参加面试人员到二级甲等及以上医院进行体检,体检合格后方可进入面试环节。因体检或面试不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的,在报考人员中,按面试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补不得超过两次,面试成绩需达到70分以上方可进入考察。

(四)讨论通过。考察、体检合格后,经公司研究决定拟录用人选。

(五)公示及录用。拟录用人选在亚美am8优惠多内外网站进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员,试用期六个月,试用期满经考核胜任的,正式聘用;不能适应岗位需要的,集团系统人员退回原单位(部门)按原职级安排工作,集团外部人员予以解聘。

四、工资待遇

受聘人员基本薪酬按照亚美am8优惠多同职级工作人员工资待遇执行,效益薪酬按照淮北市惠黎建设工程管理有限公司制度执行。

五、监督检查

本次公开招聘工作在亚美am8优惠多人力资源部和纪检部监督下进行,坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则,严格执行政策,规范操作程序,信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受监督。在公开招聘工作中,凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的,按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员,将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。

纪检监督电话:0561-3053310

应聘人员报名表

应聘人员情况表